Es gibt keine Probleme, es gibt Lösungen.
Saskia Wollner-Jungheinrich ist Bildungsreferentin, Fachberaterin, Autorin mit langjähriger Erfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich. Sie war mehrere Jahre als Kita-Leitung tätig und begleitet heute pädagogische Fach- und Führungskräfte sowie Trägerorganisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihre Arbeit ist geprägt von einem hohen Praxisbezug, fundierter Fachlichkeit und einer klaren Haltung zu Führung, Professionalität und Verantwortung im Bildungswesen.
Sie arbeitet an der Schnittstelle von Pädagogik, Organisation und Persönlichkeit und verbindet fachliche Beratung mit Coachingelementen sowie systemischen Perspektiven. Ziel ihrer Arbeit ist es, Menschen in ihrer professionellen Rolle zu stärken, Klarheit zu schaffen und nachhaltige Entwicklungsprozesse anzustoßen.
In ihrer Arbeit geht Saskia Wollner-Jungheinrich davon aus, dass professionelles Handeln immer auch biografisch geprägt ist. Eigene Erfahrungen, innere Überzeugungen und frühere Rollen wirken häufig stärker in den beruflichen Alltag hinein, als es bewusst wahrgenommen wird. In der Begleitung macht sie diese Zusammenhänge sichtbar. Ihr Coaching ist lösungsorientiert, strukturiert und dialogisch. Sie arbeitet mit gezielten Fragen, lädt zur Selbstklärung ein und unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, Entscheidungen bewusst zu treffen, Belastungen einzuordnen und ihre Rolle stimmig zu gestalten. Dabei geht es nicht um schnelle Antworten, sondern um nachhaltige Entwicklung, Selbstwirksamkeit und eine tragfähige professionelle Haltung.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich Führung und Leitung. Führung versteht sie nicht als reine Funktion, sondern als gestaltbare Aufgabe im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Organisation, Beziehung und Verantwortung. Sie begleitet Leitungskräfte dabei, ihre Führungsrolle zu klären, Sicherheit im Handeln zu gewinnen und eine klare, zugleich menschliche Führungskultur zu entwickeln.
In der Organisationsentwicklung betrachtet sie Einrichtungen und Träger als lebendige Systeme, in denen Strukturen, Prozesse, Kommunikation und Haltung eng miteinander verwoben sind. Gemeinsam mit den Beteiligten analysiert sie bestehende Rahmenbedingungen, identifiziert Entwicklungsbedarfe und entwickelt praxistaugliche, nachhaltige Lösungen. Die Arbeit mit Teams bildet dabei eine zentrale Schnittstelle: Es geht um Rollenklärung, professionelle Kommunikation, konstruktiven Umgang mit Konflikten und die bewusste Gestaltung von Zusammenarbeit.
Saskia Wollner-Jungheinrich steht für Klarheit statt Beliebigkeit, für Reflexion statt Aktionismus und für professionelle Verantwortung im Bildungsbereich. Wer mit ihr arbeitet, kann Offenheit, Ehrlichkeit und fachliche Tiefe erwarten – ebenso wie den Mut, unbequeme Fragen zu stellen, wenn sie für Entwicklung notwendig sind.
