Matthias Reithmann

Matthias Reithmann ist ein erfahrener Trainer, Dozent und Coach mit über 30 Jahren Berufserfahrung. Als BDVT-geprüfter Trainer, Master of Cognitive Neuroscience (aon) und zertifizierter KI-Manager verbindet er wissenschaftlich fundierte Methoden mit praxisnahen Ansätzen. Sein Fokus liegt auf Neuromanagement, Führung, Krisenbewältigung und Persönlichkeitsentwicklung.
Mit Querhandeln hat er eine innovative Trainingsmethode entwickelt, die traditionelle Denkmuster hinterfragt und mutige Entscheidungen fördert. Dabei kombiniert er neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit praxiserprobten Strategien, um nachhaltige Entwicklungen in Unternehmen, Organisationen und im sozialen Bereich zu ermöglichen. Als gefragter Dozent vermittelt er Wissen in frühkindlicher Bildung, sozialer Arbeit und Personalführung. Seine Seminare sind interaktiv, inspirierend und fördern die Eigenverantwortung der Teilnehmenden.

Neben seiner Trainertätigkeit ist er als Autor aktiv und hat Fachbeiträge verfasst. Durch seinen wissenschaftlich fundierten, praxisnahen Ansatz hilft er Führungskräften und Teams, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Seine Kunden schätzen seine hohe Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz. Er zeichnet sich durch klare Kommunikation, innovative Methoden und lösungsorientierte Herangehensweisen aus. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz begleitet er Organisationen auf dem Weg zu einer lernenden, reflektierenden und erfolgreichen Gemeinschaft.

Matthias Reithmann begleitet in seinen Seminaren und Inhouse-Fortbildungen (für Kita, KJH und Schule) Teams, Führungskräfte und pädagogische Fachkräfte in der Umsetzung der Professionellen Lerngemeinschaft (PLG) – einer Haltung, die auf kontinuierliches gemeinsames Lernen setzt. In der PLG sind alle Beteiligten Lernende: Führungskräfte, Fachkräfte, Teams und Organisationen. Durch Reflexion, Austausch und gemeinsame Zielsetzung wird eine Kultur der Weiterentwicklung geschaffen. Einrichtungen, die diesen Ansatz leben, profitieren von einer dynamischen, zukunftsorientierten Lernumgebung. Ein Höhepunkt der PLG ist das Erfolgsfest, das am Ende eines Jahres gefeiert wird – ein Zeichen für Wachstum, Entwicklung und gemeinsames Erreichen von Zielen. Mit einem ganzheitlichen Blick auf Veränderungsprozesse ist er der richtige Ansprechpartner für alle, die professionelle Führung, Krisenbewältigung und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben möchten.