Larissa Rosner

Larissa Rosner - Bildungsexperten - Fortbildungen für Kita und KJH, Jugendamt

 (-10% Bildungsexperten-Rabatt)

Themen

    

  • Personalgewinnung
  • Agile Führung
  • Mitarbeiterführung / Fluktuation beenden
  • Onboarding & Bewerberjourney optimieren
  • Social Media Marketing zur Mitarbeitergewinnung

Personalpower statt Personalmangel.

Qualifikationen

  • Sozialpädagogik & Management (B.A)
  • Zert. Sachverständige Agile Führung & innovatives Personalmanagement in der sozialen Arbeit
  • Systemische Pädagogik
  • Servant Leadership
  • Traumapädagogik & Traumazentrierte Fachberatung

Referenzen

  • Projekt Q Kinder- und Jugendförderzentrum Berlin
  • Jugendamt Groß-Gerau
  • Kidsköpfe gGmbH Hamburg
  • OKJF Stadt Ulm West
  • Marienpflege Ellwangen
  • Rückenwind für Familien Überlingen
  • Evang.-Luth. Dekanat Hersbruck


  • Larissa Rosner bringt 16 Jahre Erfahrung als Sozialpädagogin, Systemikerin, Traumaberaterin und Führungskraft mit. Sie gilt als die führende Expertin im Bereich Leadership und Marketing im sozialen Sektor und ist zertifiziert vom IfBG als Sachverständige für „Agile Führung & innovatives Personalmanagement in der sozialen Arbeit“. Was Larissa auszeichnet, ist ihre tiefe Überzeugung, dass wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führung der Schlüssel zur Lösung des Fachkräftemangels ist.

    Ihre Mission ist es, die Rahmenbedingungen in der sozialen Arbeit – unabhängig von politischen Lösungen – von innen heraus zu verbessern, um so die Bildungs- und Betreuungsqualität sowie den Kinderschutz nachhaltig zu sichern. Mit ihrer einzigartigen Mischung aus visionärem Denken, hoher fachlicher, interdisziplinärer Expertise und ihrer „Hands-On“-Mentalität begleitet sie Führungskräfte aller sozialpädagogischen Bereiche in ihrem einzigartigen Online-Weiterbildungskonzept, der Social Leaders Community, durch einen zwölfmonatigen, iterativen Prozess, der weit über klassische Bildungsangebote hinausgeht. Ihre Nähe zu den Teilnehmern und ihr Engagement in der persönlichen Begleitung schaffen ein Umfeld, in dem Leitungskräfte nicht nur lernen, sondern über sich selbst hinauswachsen.

    Als Autorin hat sie das interaktive Praxishandbuch zur psychologischen Optimierung von Stellenanzeigen verfasst – ein unverzichtbares Werkzeug für Leitungskräfte, die mehr und vor allem die richtigen Fachkräfte für ihre Einrichtung gewinnen wollen. Gespickt mit Videoanalysen, Vorlagen und Checklisten gilt es als das „Must-Have“ 2025 für erfolgreiche Personalgewinnung im sozialen Sektor. Als Speakerin begeistert sie auf Kongressen, Messen und Fachtagungen mit inspirierenden Vorträgen zu den Themen Personalgewinnung, Employer Branding und High Performance Teambuilding. Mit Klarheit, Fachkompetenz und einer mitreißenden Art vermittelt sie nicht nur Wissen, sondern motiviert Führungskräfte dazu, nachhaltige Veränderungen aktiv zu gestalten.